OPORTUNIDAD LABORAL EN FEMSA 2023, CON SALARIOS SEMANALES

OPORTUNIDAD LABORAL EN FEMSA 2023, CON SALARIOS SEMANALES

FEMSA es una de las empresas más grandes de México, con una historia de éxito que se remonta a más de un siglo. Fundada en 1890 como la Cervecería Cuauhtémoc, hoy en día es una empresa líder en el sector de bebidas y minorista en Latinoamérica. En este artículo, exploraremos la historia completa de FEMSA, desde sus inicios hasta su posición actual como uno de los gigantes empresariales de México.

FEMSA se fundó en 1890 en Monterrey, México, como la Cervecería Cuauhtémoc. El fundador, José Calderón, comenzó a fabricar cerveza con la intención de proporcionar a los trabajadores de la región una bebida refrescante y de alta calidad. En 1893, se incorporó formalmente como Cervecería Cuauhtémoc y comenzó a expandirse rápidamente.

Durante la década de 1900, la empresa creció rápidamente y comenzó a exportar cerveza a Estados Unidos. En la década de 1920, la empresa se expandió aún más y comenzó a producir refrescos y otras bebidas. En la década de 1950, la empresa se diversificó aún más y comenzó a expandirse en el sector minorista.

En la década de 1950, FEMSA comenzó a diversificarse en el sector minorista. En 1958, la empresa abrió su primera tienda de conveniencia bajo la marca OXXO. La tienda fue un gran éxito y la empresa comenzó a expandirse rápidamente en todo México. Hoy en día, OXXO es una de las cadenas de tiendas de conveniencia más grandes de Latinoamérica.

En la década de 1980, FEMSA comenzó a expandirse internacionalmente. En 1988, la empresa adquirió la compañía de refrescos mexicana, The Coca-Cola Bottling Company of Monterrey, y comenzó a producir y distribuir Coca-Cola en México. En la década de 1990, la empresa se expandió aún más en el sector minorista y comenzó a adquirir tiendas de conveniencia en otros países de Latinoamérica.

En el siglo XXI, FEMSA ha continuado su expansión y diversificación. En 2010, la empresa se fusionó con la compañía de bebidas Heineken para formar la empresa conjunta FEMSA Cerveza. En 2011, FEMSA anunció que vendería su división minorista a la compañía minorista chilena, Falabella. Esta venta se completó en 2012, y la empresa se centró en su negocio principal de bebidas.

Hoy en día, FEMSA es una de las empresas más grandes de México, con operaciones en el sector de bebidas y minorista en Latinoamérica. FEMSA es propietaria de la cadena de tiendas de conveniencia OXXO, así como de la empresa de bebidas Coca-Cola, empleos femsa Vera Cruz.

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MONTACARGUISTA

Si estás interesado en trabajar como montacarguista en FEMSA, es importante conocer los requisitos que debes cumplir. FEMSA es una de las empresas más grandes de México, con presencia en diversos sectores, incluyendo bebidas, comercio y logística. Como tal, tiene altos estándares para sus empleados, incluyendo a los montacarguistas.

En este artículo, te guiaremos a través de los requisitos que necesitas para trabajar como montacarguista en FEMSA.

REQUISITOS:

  • Experiencia previa

Para trabajar como montacarguista en FEMSA, es necesario tener experiencia previa en el manejo de montacargas. Es importante demostrar que tienes habilidades sólidas en la operación de montacargas y que puedes hacerlo de manera segura y eficiente.

  • Licencia de conducir vigente

Otro requisito importante para trabajar como montacarguista en FEMSA es tener una licencia de conducir vigente. Esta licencia debe ser válida para la operación de montacargas y otros vehículos motorizados.

  • Certificación de montacarguista

FEMSA también requiere que sus montacarguistas estén certificados en el manejo de montacargas. Esta certificación debe ser proporcionada por un instructor capacitado y debe estar actualizada.

  • Habilidades de comunicación

Como montacarguista, es importante tener habilidades de comunicación efectivas. Debes ser capaz de comunicarte claramente con los demás miembros del equipo y seguir instrucciones precisas.

  • Responsabilidad

El trabajo de un montacarguista puede ser peligroso si no se toman las precauciones adecuadas. Es importante que los montacarguistas sean responsables y estén comprometidos con la seguridad en el trabajo.

  • Conocimientos básicos de mecánica

Es útil tener conocimientos básicos de mecánica para poder solucionar problemas comunes que puedan ocurrir durante la operación de un montacargas, empleos femsa Guatemala.

FUNCIONES:

  • Carga y descarga de mercancías

Una de las funciones principales del montacarguista es la carga y descarga de mercancías. Los montacarguistas deben asegurarse de que los productos sean manipulados de manera segura y eficiente.

  • Ubicación y traslado de mercancías

Los montacarguistas también son responsables de ubicar y trasladar la mercancía dentro del almacén o centro de distribución. Es importante que los montacarguistas conozcan bien la ubicación de los productos y sepan cómo moverlos de manera segura.

  • Mantenimiento preventivo del montacargas

Otra de las funciones del montacarguista es realizar el mantenimiento preventivo del montacargas. Los montacarguistas deben asegurarse de que el montacargas esté en óptimas condiciones para su uso y reportar cualquier anomalía que detecten.

  • Reporte de incidencias

En caso de detectar alguna incidencia durante el manejo de la mercancía o el uso del montacargas, los montacarguistas deben reportarlo inmediatamente al supervisor para que se tomen las medidas necesarias.

BENEFICIOS:

Trabajar como montacarguista en FEMSA puede ser una gran oportunidad para aquellos que cumplen con los requisitos necesarios. Algunos de los beneficios incluyen:

  • Salario competitivo
  • Beneficios de seguro
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo
  • Entorno de trabajo seguro y respetuoso

PROMOTOR

REQUISITOS:

Para ser un promotor en FEMSA, hay varios requisitos que deben cumplirse. Estos requisitos pueden variar dependiendo del país o región en el que se encuentre la empresa, pero en general, los requisitos son similares.

  • Educación y experiencia

La educación y experiencia son dos requisitos clave para trabajar como promotor en FEMSA. La empresa busca personas con al menos un título de educación secundaria y preferiblemente con un título universitario. Además, la experiencia previa en ventas o marketing es una ventaja. Los promotores deben tener habilidades de comunicación fuertes y una actitud positiva para interactuar con los clientes.

  • Conocimientos técnicos

Es importante que los promotores tengan conocimientos técnicos en el área en la que trabajarán. Por ejemplo, si se está promocionando un producto en particular, el promotor debe tener conocimientos técnicos sobre ese producto. Además, es importante que los promotores tengan conocimientos básicos en informática y manejo de dispositivos móviles.

  • Habilidades de ventas

Los promotores deben tener habilidades de ventas fuertes para poder promocionar los productos de FEMSA y convencer a los clientes de que los compren. Los promotores deben ser persuasivos y tener habilidades de negociación para cerrar ventas exitosas. También deben ser capaces de identificar las necesidades del cliente y brindar soluciones adecuadas.

  • Habilidades de organización

Los promotores deben ser organizados y capaces de administrar su tiempo de manera efectiva. Deben poder manejar múltiples tareas al mismo tiempo y tener la capacidad de trabajar en un entorno de ritmo rápido. También deben ser capaces de mantener registros precisos de sus actividades y ventas.

BENEFICIOS:

  • Trabajar como promotor en FEMSA tiene varios beneficios.
  • Uno de los principales beneficios es la oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de bebidas y productos relacionados en América Latina.
  • Los promotores también tienen la oportunidad de aprender habilidades valiosas en ventas y marketing que pueden ayudarles en su carrera profesional en el futuro.
  • Además, FEMSA ofrece un ambiente de trabajo diverso y de apoyo, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de beneficios competitivo.
  • Los promotores también tienen la oportunidad de trabajar en equipo y colaborar con colegas de diferentes regiones y culturas.

CAJERO

REQUISITOS:

1. Conocimientos de matemáticas y cálculo mental

El trabajo de un cajero en FEMSA requiere la capacidad de realizar cálculos matemáticos simples y rápidos. Un cajero debe ser capaz de sumar, restar, multiplicar y dividir de forma rápida y precisa.

2. Conocimientos básicos de informática

Los cajeros en FEMSA utilizan un sistema informático para procesar transacciones y llevar un registro de las ventas. Por lo tanto, es importante que un cajero tenga conocimientos básicos de informática y sea capaz de manejar una computadora.

3. Habilidad para trabajar bajo presión

Los cajeros en FEMSA a menudo se enfrentan a una gran cantidad de clientes en un corto período de tiempo, lo que puede ser estresante. Es importante que un cajero tenga la capacidad de trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones estresantes.

4. Habilidad para brindar un excelente servicio al cliente

El servicio al cliente es una parte esencial del trabajo de un cajero en FEMSA. Un cajero debe ser amable, cortés y servicial, y estar dispuesto a ayudar a los clientes con cualquier pregunta o problema que puedan tener.

5. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles

Los cajeros en FEMSA pueden trabajar en diferentes horarios, incluyendo fines de semana y días festivos. Por lo tanto, es importante que un cajero esté dispuesto a trabajar en horarios flexibles y tenga la disponibilidad necesaria.

6. Excelente habilidad para comunicarse en español

Como FEMSA es una empresa con sede en Latinoamérica, es importante que un cajero tenga una excelente habilidad para comunicarse en español. Un buen dominio del idioma es esencial para una comunicación efectiva con los clientes.

7. Buena presentación personal

Los cajeros en FEMSA son la imagen de la empresa ante los clientes, por lo que es importante que tengan una buena presentación personal y se vistan adecuadamente según el código de vestimenta de la empresa.

8. Experiencia previa en trabajos similares

Aunque no es un requisito obligatorio, la experiencia previa en trabajos similares puede ser una ventaja para un cajero en FEMSA. Una experiencia previa en el sector de la hostelería, la venta al por menor o la atención al cliente puede ser especialmente útil.

9. Compromiso con los valores de la empresa

FEMSA se rige por una serie de valores y principios éticos, por lo que es importante que un cajero tenga un compromiso con estos valores y principios. Un cajero debe ser honesto, ético y tener un compromiso.

FUNCIONES:

  1. Recepción de pagos: La principal función de un cajero es procesar pagos de los clientes. En FEMSA, los cajeros están capacitados para manejar efectivo, tarjetas de crédito y débito, así como otros métodos de pago.
  2. Atención al cliente: Los cajeros en FEMSA deben tener habilidades excepcionales de atención al cliente para garantizar la satisfacción de los mismos. Deben ser capaces de responder preguntas y ayudar a los clientes a resolver problemas relacionados con su experiencia de compra.
  3. Manejo de inventario: Los cajeros en FEMSA deben estar atentos al inventario de la tienda y asegurarse de que los productos estén disponibles y en buen estado para la venta. También deben estar preparados para ofrecer alternativas a los clientes en caso de que algún producto no esté disponible.
  4. Cierre de caja: Al final del turno, los cajeros deben realizar un cierre de caja para asegurarse de que todas las transacciones se hayan registrado correctamente y que el efectivo coincida con el registro de ventas.
  5. Respeto a las políticas y procedimientos de la empresa: Los cajeros en FEMSA deben seguir estrictamente las políticas y procedimientos de la empresa, incluyendo el manejo de efectivo y los procedimientos de seguridad.
  6. Mantenimiento del área de trabajo: Los cajeros en FEMSA deben mantener el área de trabajo limpia y organizada en todo momento.
  7. Promoción de productos: Los cajeros en FEMSA pueden desempeñar un papel importante en la promoción de productos, ya sea a través de ofertas especiales o recomendaciones personalizadas para el cliente.
  8. Solución de problemas: Los cajeros en FEMSA deben estar preparados para solucionar problemas que puedan surgir durante la transacción, ya sea a través de un reembolso o la atención de una queja.
  9. Actualización de información: Los cajeros en FEMSA deben estar actualizados con la información más reciente sobre los productos y las promociones de la empresa para poder brindar un mejor servicio al cliente.
  10. Seguridad: Los cajeros en FEMSA son responsables de la seguridad de la tienda y deben estar alerta en caso de cualquier situación que pueda poner en riesgo la seguridad de los clientes o del negocio.

TÉCNICO EN MANTENIMIENTO

REQUISITOS:

Para trabajar como técnico en mantenimiento en FEMSA, es necesario cumplir con ciertos requisitos. A continuación, se detallan los más importantes:

1. Formación académica

FEMSA requiere que los técnicos en mantenimiento tengan una formación académica mínima de nivel técnico en mecánica, electricidad, electrónica o mecatrónica. Es recomendable que los candidatos también tengan conocimientos en hidráulica y neumática.

2. Experiencia laboral

Además de la formación académica, FEMSA busca técnicos en mantenimiento con experiencia laboral previa en el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipo industrial. La experiencia previa en empresas de la industria alimentaria o de bebidas es altamente valorada.

3. Conocimientos técnicos

FEMSA busca técnicos en mantenimiento con conocimientos técnicos en la identificación y solución de fallas en maquinaria y equipo industrial. Los candidatos deben tener habilidades para la interpretación de diagramas eléctricos y mecánicos, así como para el uso de herramientas de medición y diagnóstico.

4. Habilidades personales

Además de los requisitos técnicos, FEMSA busca técnicos en mantenimiento con habilidades personales que les permitan trabajar en equipo y bajo presión. Se valoran habilidades como la proactividad, la responsabilidad, la comunicación efectiva y la capacidad de adaptación a diferentes situaciones.

5. Disponibilidad de horarios

FEMSA es una empresa que opera las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Por lo tanto, los técnicos en mantenimiento deben estar dispuestos a trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.

¿CÓMO ES TRABAJAR COMO TÉCNICO EN MANTENIMIENTO EN FEMSA?

Trabajar como técnico en mantenimiento en FEMSA es una experiencia exigente pero gratificante. Los técnicos en mantenimiento son responsables de mantener en óptimas condiciones la maquinaria y equipo de producción, lo que implica una gran responsabilidad y un alto nivel de atención al detalle. Además, el trabajo en FEMSA es dinámico y requiere de habilidad para realizar cada una de las actividades.

BENEFICIOS GENERALES

  • Seguro de Salud

Uno de los beneficios más importantes que reciben los trabajadores de FEMSA es el seguro de salud. La empresa ofrece a sus empleados un seguro médico de calidad, que cubre una amplia gama de tratamientos y procedimientos médicos. Además, FEMSA también ofrece a sus trabajadores la opción de adquirir un seguro dental y de visión.

  • Plan de Pensiones

FEMSA también ofrece un plan de pensiones a sus trabajadores. Este plan es una excelente forma de asegurarse de que los empleados tengan suficientes recursos económicos para su retiro. Los empleados pueden contribuir a este plan de manera voluntaria, y FEMSA también hace una contribución al plan por cada empleado.

  • Programas de Bienestar

FEMSA tiene varios programas de bienestar que están diseñados para mejorar la calidad de vida de sus trabajadores. Estos programas incluyen actividades deportivas, sesiones de meditación y yoga, y sesiones de coaching. Estos programas están disponibles para todos los empleados de FEMSA, y son una excelente forma de mejorar su salud física y mental.

  • Capacitación y Desarrollo

FEMSA ofrece a sus trabajadores numerosas oportunidades de capacitación y desarrollo. Los empleados tienen acceso a una variedad de cursos y talleres que les permiten mejorar sus habilidades y conocimientos en diversas áreas. Estos programas son una excelente forma de desarrollar habilidades que pueden ser útiles tanto en la empresa como en la vida personal de los empleados.

  • Días de Vacaciones Pagadas

FEMSA ofrece a sus empleados un número generoso de días de vacaciones pagadas. Los trabajadores pueden disfrutar de sus días de descanso con la tranquilidad de saber que están recibiendo su salario completo. Además, FEMSA también ofrece días de descanso adicionales para ciertas fechas festivas, lo que permite a los empleados pasar más tiempo con sus familias y amigos.

  • Descuentos en Productos de la Empresa

Los trabajadores de FEMSA también reciben descuentos en los productos de la empresa. Esto incluye bebidas, alimentos y productos de las tiendas de conveniencia de la empresa. Estos descuentos son una excelente forma de ahorrar dinero en las compras diarias.

  • Apoyo en Caso de Emergencia

FEMSA tiene un programa de apoyo en caso de emergencia para sus empleados. Este programa está diseñado para ayudar a los trabajadores que enfrentan situaciones difíciles, como enfermedades graves o la muerte de un familiar. Los empleados pueden recibir asesoramiento y apoyo financiero a través de este programa.

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